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2019/12/10 

NHK綜合 【九點看新聞（News Watch 9）】

「忘年會屬於福利，公司努力灑錢！」

負擔忘年會費用的公司也在新聞中特別被拿出來報導。
東京都內的IT企業。
員工倒酒喝的地方是辦公室內的吧檯？
設置讓員工夥伴在工作結束後能輕鬆交流的地方。
在這所花的錢，公司最多補助每人1400日圓。
像忘年會一般大規模的飲酒會，最多補助4000日圓。
員工的看法：

“由自己支付4-5000日圓來聽上司講五四三，也太為難人了吧？”

「忘年會屬於福利　公司努力灑錢」……？？？？？？

圖片來源：寫真AC

這不是理所當然的嗎！！（註：在日本，忘年會多半由員工自己負擔費用舉辦）

不在這時努力，那要何時努力呢？

忘年會呢，可說是回報公司能幹武將平日辛勞、傳達感謝之意、所有領導者在一年之中最需要燃燒生命付出的活動！

創業以來，在公司內部舉辦的懇親會等活動，從來沒讓任何員工出過一毛錢。全部費用都由公司負擔，或是社長自己出錢（今年，員工為了我的生日，硬凹公司樓下的壽司DARIHAN中午開店辦午餐會，DARIHAN的店長莫名地幹勁十足，高級食材一道道地上個不停，海膽、螃蟹、伊勢龍蝦、……，最後我無奈地支付了相當可觀的金額……w)

尾牙中，很莊重地坐在上位接受大家斟酒，屬於三流領導者。啊，不，屬於五流領導者。依照帝國海軍的傳統，「指揮官須身先士卒・率先垂範」。率先炒熱現場氣氛，由自己主持，並準備餘興節目的，才算是一流的指揮官。手持啤酒瓶和酒杯前往戰場巡視，為各位武將斟酒，自己也喝一杯。若有不擅飲酒的武將，連同那位武將的酒都一起喝掉。能讓大家看到這種指揮官「時時親上戰場」姿態的絕佳機會，除尾牙不做二想。

餘興節目，理所當然地會有抽獎，贈品越豪華，氣氛越嗨。不過，想要的東西，大家都不太一樣，鈔票一定是最讓人開心的啦！說是這麼說，但鈔票也才薄薄幾張紙，以贈品來說太沒份量。「用公司信用卡和社長信用卡的點數換取商品券來回饋給大家」，這種程度的贈品是最恰當的！

↑各位老闆，像我這樣就對了！

續攤的卡拉OK大會也一樣，指揮官不可以不在現場。最常出現的狀況是，一開始大家都不好意思點歌來唱，指揮官應該率先炒熱氣氛、高歌一曲，製造歡唱氣氛。如此一來，現場開始熱鬧，大家也都開懷嗨唱。這時，指揮官就閃到後方，默默地拍手揮鼓助陣。這才是指揮官該享受的續攤時光。

今年，絕對不能輸掉的天王山之戰！（意指關鍵賽點）雖然工作繁忙，我還是會燃燒生命準備餘興節目FIRE！( ｀◇´)ゞ

↑你問什麼是燃燒生命？大概就是像這樣變得很有「魅力」！（音量注意）

今年敝社東京辦公室的忘年會已經圓滿落幕！下週台北辦公室的尾牙我也要更加把勁，慰勞台灣辛苦的員工！！