最近看到這樣一篇報導↓

2019/12/10 

NHK綜合 九點看新聞(News Watch 9

「忘年會屬於福利,公司努力灑錢!」

負擔忘年會費用的公司也在新聞中特別被拿出來報導。
東京都內的IT企業
員工倒酒喝的地方是辦公室內的吧檯?
設置讓員工夥伴在工作結束後能輕鬆交流的地方。
在這所花的錢,公司最多補助每人1400日圓
像忘年會一般大規模的飲酒會,最多補助4000日圓
員工的看法:

由自己支付4-5000日圓來聽上司講五四三,也太為難人了吧?

 

「忘年會屬於福利 公司努力灑錢」……??????

圖片來源:寫真AC

 

這不是理所當然的嗎!!(註:在日本,忘年會多半由員工自己負擔費用舉辦)

不在這時努力,那要何時努力呢?

 

忘年會呢,可說是回報公司能幹武將平日辛勞、傳達感謝之意、所有領導者在一年之中最需要燃燒生命付出的活動!

 

創業以來,在公司內部舉辦的懇親會等活動,從來沒讓任何員工出過一毛錢。全部費用都由公司負擔,或是社長自己出錢(今年,員工為了我的生日,硬凹公司樓下的壽司DARIHAN中午開店辦午餐會,DARIHAN的店長莫名地幹勁十足,高級食材一道道地上個不停,海膽、螃蟹、伊勢龍蝦、……,最後我無奈地支付了相當可觀的金額……w)

尾牙中,很莊重地坐在上位接受大家斟酒,屬於三流領導者。啊,不,屬於五流領導者。依照帝國海軍的傳統,「指揮官須身先士卒・率先垂範」。率先炒熱現場氣氛,由自己主持,並準備餘興節目的,才算是一流的指揮官。手持啤酒瓶和酒杯前往戰場巡視,為各位武將斟酒,自己也喝一杯。若有不擅飲酒的武將,連同那位武將的酒都一起喝掉。能讓大家看到這種指揮官「時時親上戰場」姿態的絕佳機會,除尾牙不做二想。

 

餘興節目,理所當然地會有抽獎,贈品越豪華,氣氛越嗨。不過,想要的東西,大家都不太一樣,鈔票一定是最讓人開心的啦!說是這麼說,但鈔票也才薄薄幾張紙,以贈品來說太沒份量。「用公司信用卡和社長信用卡的點數換取商品券來回饋給大家」,這種程度的贈品是最恰當的!

↑各位老闆,像我這樣就對了!

 

續攤的卡拉OK大會也一樣,指揮官不可以不在現場。最常出現的狀況是,一開始大家都不好意思點歌來唱,指揮官應該率先炒熱氣氛、高歌一曲,製造歡唱氣氛。如此一來,現場開始熱鬧,大家也都開懷嗨唱。這時,指揮官就閃到後方,默默地拍手揮鼓助陣。這才是指揮官該享受的續攤時光。

図1

今年,絕對不能輸掉的天王山之戰!(意指關鍵賽點)雖然工作繁忙,我還是會燃燒生命準備餘興節目FIRE!( `◇´)ゞ

↑你問什麼是燃燒生命?大概就是像這樣變得很有「魅力」!(音量注意)

 

今年敝社東京辦公室的忘年會已經圓滿落幕!下週台北辦公室的尾牙我也要更加把勁,慰勞台灣辛苦的員工!!

 

  1. 職場幸福 說:

    能當社長員工的人
    真是太幸福了!

訪客留言處

你的電子郵件位址並不會被公開。

Profile

社長
吉田皓一
日本奈良縣出身。
慶應大學畢業後進入朝日放送就職,經歷了3 年媒體業的洗禮後,毅然決然的離開電視圈,並於 2012 年創立了吉日媒體集團。現在,每月往返於東京與台北之間,從事銜接台灣與日本的工作。
人生最大的興趣,就是品酒與美食。對於汽車、腳踏車、手錶、高爾夫等花錢的事情完全沒興趣,但對於美酒和美食卻有無人能敵的熱情,為此樂於在日本全國和台灣各地奔走。

Instagram

人氣文章